Chief Accountant - Projectontwikkelaar - Regio Gent.

Gent Vast dienstverband €59,000 - €81,000 per jaar Kantoor of thuiswerk View Job Description
Voor een dynamische en financieel groeiende projectontwikkelaar, zijn we actief op zoek naar een Chief Accountant om een klein ervaren team aan te sturen.

Bijgewerkt 23/04/2025

  • Chief Accountant - Aansturen klein en ervaren team.
  • Projectontwikkelaar- Regio Gent - in direct contact met CFO.

Over onze klant

  • Sterke ervaring binnen Accountancy?
  • Ervaring met People management?
  • Interesse in projectontwikkeling?
  • Zin in een gevarieerde en hands-on rol als Chief Accountant?
    Grijp dan deze unieke kans!

Functie

  • Als Chief Accountant stuur je een klein en ervaren team aan van (2 à 3) Accountants en sta je in direct contact met de Controller en CFO.
  • Je bent eindverantwoordelijke voor de boekhouding van A tot Z.
  • Je bent verantwoordelijk voor het managen, coachen and challengen van het boekhoudteam met het oog op het maximaliseren van de prestaties en welzijn van het team.
  • Je legt de prioriteiten, maakt de planning en verdeelt de taken tussen het team.
  • Je begeleidt nieuwe medewerkers en zorgt voor een vlotte integratie in het team.
  • Je zorgt voor best practices, procesverbeteringen, proces harmonisaties en verhogen van een efficiënte werking.
  • Opvolgen van deadlines.
  • Je staat in interactie met de verschillende departementen.
  • Eindverantwoordelijk voor de jaarrekening, BTW-aangifte en vennootschapsbelastingen.
  • Je bent het aanspreekpunt bij Audits.
  • Je bent verantwoordelijk voor interne en groepsrapportering op maand, kwartaal en jaarbasis.
  • Je bezorgt het hoger management accurate financiële informatie met het oog op het nemen van correcte financiële beslissingen.
  • Je staat in direct contact met de CFO.

#accountingsupervisor #ChiefAccountant #Accountingmanager #Accountingteamlead #HeadofAccountant #hoofdboekhouder #boekhouder #Accountant #GLAccountant #SeniorAccountant

Profiel

  • Je beschikt over minimaal een Bachelor of Master binnen een Financiële richting, bij voorkeur binnen Accounting.
  • Je hebt een ijzersterke ervaring in Accounting van A tot Z.
  • Je hebt ervaring als teamlead of supervisor binnen Accounting.
  • Ervaring of interesse in bouw, projectontwikkeling of vastgoed is een mooie pus.
  • Je kan jezelf vlot uitdrukken in Nederlands.
  • Je bent een hands-on en nonsens mentaliteit.
  • Je bent sterk in de communicatie en bent een sterke people manager.



#accountingsupervisor #ChiefAccountant #Accountingmanager #Accountingteamlead #HeadofAccountant #hoofdboekhouder #boekhouder #Accountant #GLAccountant #SeniorAccountant

Aanbod

  • Je ontvangt een marktconform bruto jaarsalaris tot €81.000 afhankelijk van jouw profiel en eerdere ervaringen.
  • In dit extralegaal pakket zit een aantrekkelijke bedrijfswagen met tankkaart.
  • Je geniet van een uitgebreide hospitalisatieverzekering.
  • Een financieel interessante groepsverzekering. Een mooi appeltje voor de dorst op je oude dag.
  • Smartphone + abonnement, laptop en ecocheques.
  • Fiscaal interessante netto onkostenvergoeding.
  • Tenslotte ontvang je maximale maaltijdcheques. Op die manier kan je met collega's genieten van een heerlijke middaglunch om daarna relaxed weer aan het werk te gaan.
  • Flexibele werkurenen mogelijkheid tot thuiswerk.
  • Vakantie volledig vrij op te nemen die het bouwverlof NIET volgt.
  • Een gevarieerde job met korte beslissingslijnen.
  • Je komt terecht in een dynamische, financiel stabiele en sterk groeiende omgeving.



#accountingsupervisor #ChiefAccountant #Accountingmanager #Accountingteamlead #HeadofAccountant #hoofdboekhouder #boekhouder #Accountant #GLAccountant #SeniorAccountant

Contact
Laurence Hiel
Referentienummer
JN-042025-6719655

Vacature samenvatting

Sector
Finance
Sub Sector
Financieel manager
Industrie
Property
Locatie
Gent
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Laurence Hiel
Vacature referentie
JN-042025-6719655
Kantoor of thuiswerk
Kantoor of thuiswerk

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.

OSZAR »